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The Rise of "Super Individual Retail" as a New Species - AI age

This Generation Doesn’t Need a Boss: The Rise of "Super Individual Retail" as a New Species Traditional retail giants are facing a silent "terrorist attack." The opponent isn’t another multinational corporation with thousands of employees, nor is it a unicorn startup flush with millions in venture capital. Sitting across the poker table might just be a creator with a ring light in their bedroom, supported by a micro-team of three. They have no factories, no massive marketing departments, and perhaps not even their own inventory. Yet, the sales volume of a single collaboration T-shirt can rival the quarterly performance of a fast-fashion brand’s hero product. Their conversion rates during a single livestream can make a traditional brand’s CMO look at their Excel sheets and question reality. This isn’t simply "influencer marketing"; it is a genetic mutation in the organizational form of business. Welcome to the era of "Super Individual Retail." He...
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這屆年輕人不需要公司:當「超級個體」成為零售業的新物種的下個世代

當「超級個體」成為零售業的新物種 傳統零售巨頭們正在遭遇一場無聲的「恐怖攻擊」。 對手不是另一家擁有數千名員工的跨國企業,也不是某個拿了幾億融資的獨角獸。坐在牌桌對面的,可能只是一個在臥室架著環形燈的創作者,加上一個幾個人的微型團隊。 他們沒有工廠,沒有龐大的市場部,甚至沒有自己的庫存。但他們一款聯名T恤的銷量,可能抵得上快時尚品牌一個季度的單品業績;他們一次直播的轉化率,能讓傳統品牌的CMO(行銷長)看著自己的Excel表格懷疑人生。 這不是簡單的「網紅帶貨」,這是一場商業組織形式的基因突變。 歡迎來到「超級個體零售」(Super Individual Retail)時代。在這裡,一個人就是一支隊伍,這不再是修辭,而是財報上的現實。   巨人的黃昏與個體的黎明 過去的一百年,商業世界的邏輯是「規模經濟」。 為了賣出一瓶洗髮精,寶潔需要建立龐大的研發中心、僱傭數萬名銷售、買斷電視台的黃金時段。這是一場重資產的遊戲,只有大象才能起舞。 但現在,這套邏輯出現了裂痕。 核心衝突在於:消費者對「機構」的信任正在崩塌,而對「具體的人」的信任正在指數級上升。 當你在滑Instagram或TikTok時,你更有可能因為信任某個博主的品味而下單一款小眾香水,而不是因為看到了某個大牌鋪天蓋地的廣告。根據Forbes的數據,超過三分之一的Z世代曾經購買過創作者推出的品牌產品。 傳統品牌是「冷冰冰的Logo」,而超級個體是「活生生的人」。 在這個信任稀缺的年代,超級個體用「人格」繞過了傳統品牌花費數億元建立的「通路壁壘」。 這就是為什麼傳統DTC(Direct-to-Consumer)品牌依然覺得累,因為他們還在試圖把自己偽裝成一個大公司;而超級個體零售(Individual-to-Consumer)則直接攤牌:我就是我,你買的是我的價值觀,產品只是載體。 轉折點:當「鋼鐵人」穿上了戰甲 如果僅有影響力,那只是「流量變現」,還稱不上「零售革命」。 真正的轉折點發生在基礎設施的「樂高化」。 在過去,一個創作者想要做品牌,會被供應鏈、物流、售後搞得焦頭爛額。但這幾年,Shopify、Print-on-Demand(按需列印)、AIGC(生成式AI)以及各類SaaS工具的成熟,就像是給創作者穿上了「鋼鐵人」的戰甲。 這是一個「能力外包,靈魂內收」的關鍵時刻。 現在,一個超級個體只需要...

osaurus 如何用「原生」這把利刃,切開 macOS 的 AI 護城河

osaurus 如何用「原生」這把利刃,切開 macOS 的 AI 護城河? 在矽谷的開發者圈子裡,一直存在一個悖論:我們手握著全世界最頂級的 Apple Silicon(M 系列晶片)硬體,卻往往在運行本地 AI 時,忍受著笨重的 Docker 容器、反應遲鈍的通用架構,以及與系統功能完全脫節的「孤島式」體驗。 當眾多開發者還在為 Ollama 的配置而煩惱時,一個名為 osaurus 的挑戰者,正帶著僅有 8MB 的輕盈身軀和深度整合的「原生基因」,試圖重塑 Mac 用戶與 AI 的互動方式。 困境:當強大的晶片遇上「水土不服」的軟體 長期以來,本地大模型(LLM)伺服器的代名詞是 Ollama。不可否認,Ollama 降低了本地運行的門檻,但對於追求極致效率的 Mac Power User 來說,它更像是一個功能強大卻略顯臃腫的「通用適配器」。 由於需要兼顧多平台,Ollama 在 macOS 上的潛力並未被完全榨乾。數據傳輸的開銷、對系統底層調用的隔閡,讓 AI 像是被關在籠子裡的智者:它能回答你的問題,卻無法幫你翻閱行事曆,也無法替你查看 Git 倉庫的變更。 「AI 不應該只是桌面上的一個對話框,它應該是你系統菜單欄裡的隱形管家。」 這是許多深度開發者的心聲,也是 osaurus 誕生的原動力。 轉折點:MLX 與 MCP 的「天作之合」 osaurus 的突破口,源於對兩個技術關鍵詞的深度押注: Apple MLX 與 MCP (Model Context Protocol) 。 開發團隊意識到,與其做一個跨平台的「全才」,不如做一個專精於 Apple Silicon 的「天才」。他們棄用了傳統的通用框架,轉而擁抱 Apple 官方推出的 MLX 框架,並用 Swift 原生開發。 這個決定,就像是從「在模擬器裡跑遊戲」進化到了「在主機上跑獨佔大作」。更重要的是,他們抓住了 AI 產業最關鍵的連接器——MCP 協議。這不僅讓 AI 擁有了大腦,更讓它擁有了操作 macOS 系統的「雙手」。 三大策略:打造 Mac 上的「原生大腦」 為了實現這一目標,osaurus 並沒有盲目堆砌功能,而是採取了三步精準的降維打擊: 1. 壓榨硬體:用原生驅動實現「毫秒級」回響 想清楚方向後,他們首...

osaurus:當本地 LLM 不再只是「能跑」,而是成為 macOS 的一部分

在談論本地大型語言模型(LLM)時,多數人第一時間想到的仍然是 Ollama 。 它解決了「我能不能在自己電腦上跑模型」這件事。 但 osaurus 問的,是下一個問題: 如果 LLM 不是一個外掛工具,而是 macOS 的原生能力,會發生什麼事? 定位先行:osaurus 不是「另一個 Ollama」 https://github.com/dinoki-ai/osaurus osaurus(by dinoki-ai)從一開始就沒有打算與 Ollama 正面競爭「模型數量」或「跨平台」。 它的定位非常清楚: 只為 macOS 只為 Apple Silicon 只為「低延遲、本地、可控」的 AI 系統整合 這不是妥協,而是戰略選擇。 當多數本地 LLM 解決方案仍停留在「能跑模型」的層次時, osaurus 直接跳到下一層 —— AI 作為作業系統能力的延伸 。 為什麼它快?因為它根本不是同一個技術路線 1. 極致輕量,不是口號 二進制檔案約 8MB 無 Docker、無虛擬化層 Swift 原生開發,直接貼近系統 對比 Ollama 的體量與依賴,osaurus 幾乎是「裸跑」。 2. MLX + Apple Silicon,是硬體與軟體的正交解 osaurus 使用 Apple 的 MLX 框架,這不是單純的效能優化,而是架構選擇。 結果是什麼? 在 M3 Max 上,實測回應速度比 Ollama 快約 30% 記憶體使用更穩定 模型載入後的系統壓力顯著降低 這種快,不是 benchmark 的快,而是「你會感覺到它在你手上」。 真正的分水嶺:MCP(Model Context Protocol) 如果只談效能,osaurus 仍然只是「更快的本地 LLM」。 但 MCP 才是它的真正殺手鐧 。 MCP 解決的不是推理,而是「行動」 透過 MCP,osaurus 可以: 成為 Cursor、Claude Desktop、VS Code 的後端 讓 AI 直接存取本地系統能力 行事曆 郵件 Git 倉庫 Terminal macOS 原生 App 甚至 GUI 操作(Accessibility API)...

AI進化到哪了?從「超有用」變成「超有心」!

「哎呀,這十年來,AI發展得真是神速,快到我都有點跟不上了!」有沒有發現,過去我們總在比誰家的AI更快、更聰明、更能取代人力?但最近,我開始感覺到一種奇妙的轉變。當所有AI工具都越來越像、功能越來越強大,那種「我能做到什麼」的競賽,似乎也開始有點無聊了。現在,真正的差異點在哪裡呢? 或許,就是它「能讓你感覺怎麼樣」。有人說「AI後時代就是給你滿滿情緒價值」,一語道破天機。這篇文章,就讓我跟你聊聊,到底什麼是情緒價值,為什麼它在AI的世界裡變得如此重要?還有,AI要怎麼學會『懂』我們的心,以及這一切可能帶來的那些迷人卻又讓人擔憂的挑戰。當然,也會跟大家分享,我們個人和企業要如何在這樣的新時代裡,學會散發自己的「溫度」。 想想看,過去這十年,AI是不是像坐了火箭一樣?從一開始我們驚嘆它算得有多快、答案有多準,到後來它能幫你寫報告、做圖,甚至取代你一些超無聊的重複性工作。那時候,大家都在比,誰的AI功能更強大、效率更高。但最近我卻有個感覺,好像所有的AI都變得「差不多厲害」了?不論是哪個平台,生成文案、製作圖像、分析數據,這些基本功,大家幾乎都能做得有聲有色。這時候,問題就來了:當功能不再是唯一的差異點,我們該怎麼選? 我常聽到一句話:「AI後時代,就是給你滿滿情緒價值。」這句話,我真是越想越有道理。過去,我們看AI是「能幫我做什麼」,現在,我想我們更在意的是它「能讓我感覺怎麼樣」。 英國那位了不起的詩人瑪雅·安哲羅(Maya Angelou)說得真好:「人們會忘記你說了什麼,會忘記你做了什麼,但永遠不會忘記你讓他們感覺如何。」這句話,套用到AI身上,簡直是完美。當AI什麼都能做的時候,我們人類心底那份對情感連結的渴望,反而會被放大。AI再聰明,它也無法完全複製那種發自內心的共鳴、關懷和理解。這就是情緒價值在AI後時代的關鍵。它不只是幫你解決問題,更是滿足你更深層的、人性的需求。即便AI在邏輯啊、資訊處理啊、執行任務啊這些方面無人能敵,但那種「被懂」的溫暖,那份「滋養心靈」的感覺,我想,這還是我們人類的專屬領域,也是我們能提供給彼此,也期待AI能帶給我們的一份禮物吧。 說到底,什麼是「情緒價值」?為什麼它那麼重要? 嗯,說白了,情緒價值這東西,就是指一個產品、一項服務,或是任何一次互動,除了它本身該有的功能之外,還能給你帶來一些「好感覺」。是被理解了?被重視了?有歸屬感?...

GenAI 2025:從創新技術到信任挑戰,企業佈局的關鍵洞察

本次感謝受邀參與  2025 INSIDE Future Day|人機共築未來新紀元:Next - Gen AI Agents 活動,稍微記錄一下可以記得的項目。 當前的人工智慧 (AI) 時代正經歷一場深遠的變革,其發展已超越單純的對話能力,邁向「自主行動」的新典範。前 Google 台灣董事總經理簡立峰先生的精闢洞察,結合 Microsoft 及 IoT Analytics 等機構的綜合產業報告,清晰地勾勒出「AI 代理人 (AI Agent)」的崛起。 這些智能實體被視為解決當前生成式 AI (GenAI) 在 B2C 變現困境的關鍵,並將深刻重塑商業模式、企業應用及全球經濟格局。AI 從被動的工具轉變為主動的經濟參與者,標誌著科技演進中的一個關鍵里程碑。 一、AI 的演進:從對話到自主行動 — AI Agent 的崛起 GenAI 的發展已歷經顯著的演進路徑。最初,於 2022 年以 ChatGPT 為代表的第一階段,標誌著「對話生成 (Conversational AI)」的誕生,使機器能與人類進行自然流暢的語言互動。 接著,2023 年進入第二階段,AI 開始以「副駕駛 (Copilot / AI Stack)」的形式整合至現有軟體中,輔助人類完成特定任務,例如 Microsoft 365 Copilot。 然而,現今產業已邁入 2024-2025 年的第三階段:「自主代理 (Agentic AI)」。在此階段,AI 不再僅是被動的工具或輔助者,而是能夠理解複雜目標、自主規劃、執行多步驟任務,並在最少人為干預下與數位及物理世界互動的「代理人」。 正如著名畫家巴勃羅·畢卡索 (Pablo Picasso) 所言:「行動是所有成功的基石 (Action is the foundational key to all success)。」AI Agent 正是將 AI 的智能從「理解」推向「執行」的關鍵轉變。 市場對此趨勢的關注度急速攀升。根據 IoT Analytics 對全球 CEO 公開發言的分析,「Agentic AI」在 2025 年第三季已成為關注度增長最快的商業關鍵字,甚至超越了傳統的通膨與供應鏈議題。這不僅反映了企業最高決策層對 AI Agent 潛力的認可,也預示著相關硬體與基礎設施,如「機器人技術 (Robotics)」與「資料中心...

蘋果與中國:iPhone供應鏈的秘密武器與地緣博弈

當我們手中的iPhone響起,我們可能不曾想過,這小小的裝置背後,隱藏著一個由技術、野心、政治以及極度相互依賴所交織而成的全球網絡。這個故事遠不止於一條簡單的生產線,它揭示了蘋果如何與中國製造深度捆綁,並在其中面臨前所未有的挑戰。 一個令人驚訝的數據是,僅僅蘋果一家公司,就在中國創造了約500萬個工作崗位,這比整個中國為美國創造的所有就業機會加起來還要多。這個數字不僅令人咋舌,更凸顯了蘋果與中國之間那份錯綜複雜的關係。 危機轉機:蘋果的全球化之路 故事的起點要回溯到上世紀90年代末,當時的蘋果正瀕臨破產邊緣。在賈伯斯回歸後,他面臨的首要任務不是創新,而是生存。當時「什麼都自己做」的生產模式成本過高、反應太慢,已經完全行不通。因此,蘋果做出的第一個重大決定,就是砍掉自家工廠,全面外包生產。 就在這個關鍵時刻,一個關鍵人物出場了:鴻海富士康的郭台銘。在所有台灣同業都避之不及、認為蘋果是個要求嚴苛、態度傲慢,且眼看就要倒閉的公司時,郭台銘卻看到了別人沒看到的東西。他認為,如果能滿足蘋果極致的要求,那麼就能滿足世界上任何人的要求。 郭台銘的豪賭:從瀕臨破產到偏執要求 蘋果對完美的追求達到了近乎偏執的程度。書中提到一個經典例子:早期的第一代iMac,那台彩色半透明的電腦,其機身背面有一條塑膠注塑工藝留下的極其細微的結合線,肉眼幾乎看不見,需要用放大鏡才能辨識。然而,賈伯斯卻無法接受,他要求富士康一遍又一遍地修改模具,直到這條線徹底消失。富士康的工程容差甚至是以「微米」來計算的(一根頭髮的直徑約70微米)。這種要求在當時的製造業簡直是天方夜譚,完全顛覆了行業標準。 那麼,為何富士康會願意為了一條看不見的線,反覆折騰,承受如此巨大的成本和壓力呢? 「蘋果壓榨術」與知識轉移的真相 這背後的秘密,被稱為「蘋果壓榨術」(Apple Squeeze)。其交易的重點根本不是金錢。書籍揭示,供應商真正想要的是「知識」。蘋果會將他們最頂尖的工程師派駐到工廠,手把手地教導如何進行自動化生產、優化流程、管理供應鏈。這項無形的資產,才是供應商們願意忍受壓榨的真正回報。業界甚至將其稱為「硬體界的長春藤聯盟」。 中國的「秘密武器」:規模與速度 正是這種獨特的合作模式,最終將中國變成了蘋果的「秘密武器」。許多人誤以為關鍵是廉價勞動力,但這早已不是故事的核心,因為東南亞地區有更便宜的勞動力。中國真正的優勢是...