熱血漢誌 - 技術新鮮人到技術經理人，必懂的事

面試者如何挑戰大工程師時代來臨? 全世界都在倡導轉職成為工程師，似乎轉職成為工程師就成為職場的救贖，真的是如此嗎？讓老衲來杠給各位聽。 最近有位好久不見的小朋友，是 2000 年出生的小蔡，對於即將面臨到面對職場的挑戰開始關心起技術，他開始尋找比較適合自己的領域，同時也開始在思考到底為了接下來的就職小蔡該如何準備。 詢問我說是不是可以考慮軟體開發工程師這條路線 對於他的詢問，反而引起我的注意， 這讓我開始思考並映射於最近招募的經驗，軟體開發此領域是不是對於每個人都是可以擔任的職啀，這邊分享一些自己的看法希望對各位有所幫助。 全民工程師這件事情 在全球景氣低迷的狀況下，的確特別在這一年大家會很有感覺萬物齊漲，薪水不漲，薪資就是一直停滯不前。 很多時候，在不同的領域中，會發現整個薪資就算是擔任了管理職務主管你也會面臨到薪資的強大屏障在自己面前。 這個時候， 軟體工程師年薪百萬口號 似乎就成了一種救贖。 好像成為了工程師就可以達到年薪百萬，在家輕鬆工作，不用打卡也不用受到風吹雨淋，隨時想工作就可以工作，每個月又有固定薪水入帳，感受到類財富自由，人生的美好。 如果能夠爭取到跨國公司的職位，這份薪水有可能還可以上看每個月十多萬以上，甚至是往上也是極度有可能的事情，人生美好層次又再度提高了起來。 但這件事情是真的每個人都可以達到嗎？ 還是這就是另外一種性存者偏差呢？ 亦或者這些人其實是金字塔頂端的小眾？ 每份履歷都像是同一種履歷 最近在最近幾年在面試工程師的時候特別會看到許多轉職者，一開始履歷裡面看到相關的作品一開始會覺得十分的驚艷， Wow, 現在的新手就可以做到如此精美的畫面，這些畫面是我當初用 Bootstrap 也做不出來的東西，許多的互動體驗好的一個不行，做出來的頁面配色和對齊也是極致。 但是隨著時間推移，多看了幾封履歷之後，就會發現在各大技術養成學院出來的學生履歷成果內容如出一轍，在面試的過程中也會詢問許多關於框架的底層概念，和比較技術觀念的時候，甚至是許多框架的核心概念，就很容易露出馬腳。 很多面試者會 一問三不知 ，透過許多引導，但殘酷的是連關鍵字是什麼都也無法推敲出來，更不用說在小組裡面到底怎麼樣合作，許多不同線上產品的比較，使用者流程，使用者後面的互動邏輯等，幾乎是風吹一片倒，只能